“这一次我真的很后悔。是我个人规矩纪律意识淡薄，对廉政测试认识不到位，对我来说是一个深刻的教训。感谢组织上及时提醒我，今后不管是对待业务工作还是其它方面定当更加遵守规章制度……”

　　福建省泉州市洛江区罗溪镇卫生院工作人员小陈眼眶红了。

　　事情要从前不久说起。为了加强对新招录公职人员的廉政教育，提高其在今后工作岗位上防范风险的能力，洛江区纪委联合区委组织部、区人社局于每期新招录公职转正前组织廉政知识测试。小陈就是在8月30日的这场岗前廉政测试中迟到了。

　　“比通知要求的时间迟到半小时，考试前后又没有向组织方作出任何说明。”

　　“必须抓早抓小、防微杜渐。要求卫计局纪检组调查清楚事件，如果是主观上的原因并且认识不到位，将在全区通报批评，给新入职人员一个警示教育。”听完工作人员的情况反馈后，区纪委领导严肃指出。

　　第二天一早，我就和组长奔赴罗溪。这是我第一次参与外出调查，作为一名纪检新兵，心中忐忑又兴奋。

　　“领导的要求很明确。作为纪检干部，就是要敢于唱‘黑脸’。这次下去要认真全面地调查，摸清楚是哪个层面哪个环节出现的问题，该追责是要追责的。”刚上车组长就给我打了一剂强心剂。

　　“考试迟到，由本单位批评教育下不行吗？一定要约谈吗？”在我心里，“纪委约谈”是很严重的一件事，犹豫了一会儿，我还是把心中的疑问说出来。

　　“古语说‘不以恶小而为之’，小错不纠容易酿成大错，今天考试迟到不纠正，明天上手术台救命也迟到啊？你想想，这可不是小事啊，小傅。”

　　经组长这么一点醒，我吓了一身汗，治病救人的确不容有失。

　　“实践监督执纪‘四种形态’就是要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，将思想这个‘总开关’拧紧，以防日后发生违纪违法事件。”组长再补充道。

　　“这次调查的关键点是判别是考试通知不到位还是个人原因导致。比方，可以侧面了解单位其它参加考试人员接收这个考试通知的过程，从而与小陈的说辞相互印证。如果原因确实在她个人身上，我们还应该进一步进行谈话教育，重申纪律要求。”朱组长耐心地指导我接下来的工作流程，帮助我更快地进入工作状态。

　　短短40分钟的车程，就是一堂生动的现场教学啊。

　　到达罗溪卫生院后，我们先找了办公室收发文的人员了解收文情况，以及考试通知送达环节，接下去，又和他们院另外一位参加这次测试的同事了解情况。

　　之后，我们认真梳理了谈话内容，得出初步结论：考试通知有及时传达到应考者本人，一同参加考试的同事还在考前提醒了她，排除客观原因，这次小陈的迟到的原因应该是由个人导致。

　　“现在情况基本明朗，下午与小陈的谈话重点之一是她为什么会迟到，以及如何追根溯源挖出违纪行为的根本原因；二是她如何看待这件事情，并积极引导小陈转变思想，知错、认错、悔错、改错。”组长语气坚定地说到。

　　下午，谈话室内，与小陈的谈话如期进行。经过前期的基本信息的铺垫，谈话的“重头戏”登场。

　　“谈谈你迟到的原因。”

　　“我……我……”

　　小陈目光闪烁，欲言又止。

　　组长小声对我说道：“多半在挣扎，需要下点猛药。”

　　“小陈，我有必要和你重申下纪律规矩，犯错在先，唯有积极配合我们，主动坦白，对你对单位才是负责任的做法。”

　　听了组长的话，小陈沉默了一会儿，终于如实交代了，考试前一天，她一个朋友的健身房开业，人手不够，小陈就过去帮忙，回家晚了，第二天闹钟响了多次，依然起不来，最终导致迟到。

　　“我原想迟到不是什么大事，没想到会被纪检组长约谈。这次事件让我受到了深刻的教育。迟到不仅违反了考试的规章制度，更是一种无视组织，无视纪律的行为，尤其对我们医务人员来说，准时准点是十分重要的职业操守。”事后，小陈深刻反省了自己的行为。

　　组长语重心长地说：“能够及时刹住车，正视自己的错误，积极配合调查，你做了道对的单选题，今后可要增强自身纪律规矩意识。”

　　此次调查事件，既是一次典型案例的学习，也是一次提高自我纪律意识的警示。

　　医者必须先“自医”。作为医务工作者，小陈需要自觉遵守医务工作者“准时”的基本纪律要求。作为纪检干部，党员干部的“医护人员”，我也要时刻自律、自警，拧紧“总开关”，自觉置身于规矩、纪律框架之内，做到自身硬，在守纪律、讲规矩上作表率，才能打好铁。

【责任编辑：陈锦坤】