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四川沿滩:开展年轻干部常态化教育管理监督
2022-05-19 16:14:19    来源:中央纪委国家监委网站

5月9日,四川省自贡市沿滩区纪委监委举办“提拔科级领导干部党风廉政建设专题研修班”,全区91名新提拔年轻干部参训。

“培训课程安排紧凑,授课形式丰富多样,课程内容既有理论知识,又有身边典型案例,特别是对职务违法犯罪和违纪案例的剖析,让我对党纪党规、法律法规有了更加深刻的理解。”履新不久的沿滩区兴隆镇纪委书记的年轻干部龚德奎说。

今年以来,沿滩区从政治领航、成长导航、履职护航、纪律引航四个方面,开展年轻干部常态化教育管理监督,促进年轻干部健康成长。

区纪委监委组织部部长陈志鹏介绍,该区把廉政教育作为干部培训的必修课,紧盯新入职、新调动、新提拔干部,靶向培训40岁及以下年轻干部700余人次,124名年轻干部得到54名导师帮带,65名年轻干部被选派到一线历练成长。

在加强教育培训同时,动态更新全区243名科级年轻干部廉政档案,强化年轻干部监督管理。印发《沿滩区关于对年轻干部“涉网”腐败问题加强监督的通知》《沿滩区党员干部、公职人员酒驾醉驾问题专项治理工作方案》等文件,实施科级领导干部个人重大事项报告制度。排查廉政风险点230个,制定防控措施275条,完善内控管理办法等制度机制75项。

家访年轻干部100余人,聚焦八小时内工作、八小时外生活,定制“廉政课堂+廉政谈话+警示教育+廉政家访”廉政套餐。针对被处分的年轻干部这一群体,采取一人一方案开展回访教育,帮助22名受到党纪轻处分的年轻干部卸下心理包袱。(四川省纪委监委 || 责任编辑 周振华)

【责任编辑:周旋洁】

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