作风建设是党的建设永恒主题。习近平总书记指出，实现党的十八大确定的奋斗目标和中国梦，全党同志必须具有优良的作风。实现优良作风，不仅要抓作风整治，更要建立健全各项制度，强化制度执行力，建立作风建设常态化长效化机制。
抓教育严纪律，促进思想建设常态化
坚持思想教育不放松。思想是作风的基础，作风是思想的体现，思想作风建设是端正工作作风的根本，思想观念上的问题不解决，不正之风必然“树倒根存”。必须从思想根子抓起，把作风教育作为各级党员干部教育培训、政治理论学习的重要内容，完善每周学习、每月思想作风分析会制度，开展经常性的学习教育活动。要始终把坚定理想信念教育摆在作风建设首位，广泛开展忠诚教育、宗旨意识教育，大力弘扬社会主义核心价值观，引导广大党员干部坚守信仰、热爱事业、忠实履职，拧紧拴牢“总开关”，补足补好精神之“钙”，增强党员干部的思想政治自觉性，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，内化于心，外化于形。
坚持纪律教育不懈怠。纪律是党的生命线，是党员干部不得触碰的高压线。纪律和规矩既是“紧箍咒”，也是“护身符”，既是雷霆手段，也是菩萨心肠，既是组织框架事业保证，也是党员干部成长道路上的“安全带”。要把严守纪律、严明规矩放到更加重要位置来抓，坚决做到“五个必须”“五个决不允许”，中央提倡决定的坚决照办，中央明文禁止的坚决杜绝，不打折扣、不打埋伏、不打小算盘，坚决维护党的团结统一。要采取培训学习、党内政治生活等方式，强化政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、法律法规的教育，引导广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识，统一意志、统一行动，坚决维护党中央权威。
抓督查严治理，促进整改落实常态化
开展重点专项整治。要持之以恒地贯彻中央八项规定精神，聚焦“四风”, 正风肃纪、正本清源，特别是关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”的问题，要有针对性地开展专项整治活动，坚决查纠窗口执法单位和服务行业“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题，重点整治公款吃喝、公车私用、公款旅游和党员干部中存在的“庸、懒、散、浮、奢”等突出问题，采取列清单、查账单、晒成绩单等措施，一项一项抓整改落实，以实实在在的整改成效取信于民，促进党风政风和社会风气的根本好转，营造出干群心齐气顺全力推动发展的良好局面。要狠抓节假日等关键节点，实行多频次、快节奏、高效率的专项检查，加强对各级铁规禁令落实情况的督查。充分运用“曝光”武器，通过通报曝光、月报制度、每周通报等点名道姓予以公开发布，彻底打消一些人的侥幸心理，始终利剑高悬，形成震慑。对有令不行、有禁不止，不听招呼、任性而为等不守纪律规矩的行为，要严肃查处，营造守纪律、讲规矩的良好氛围，努力实现从“被动严”向“自觉严”升华。
开展日常监督检查。破法”始于“破纪”，作风建设必须坚持从点滴抓起，从工作细节抓起，盯住一个个具体问题，以具体问题的突破，带动作风整体转变。因此，要把功夫下在平时，通过实行廉政周例会制度、廉政“八必谈”、队伍思想作风季度分析会制度，突出个性化管理监督，对干部存在的苗头性、倾向性问题，及时给予拉拉袖子提提醒，把严管厚爱贯穿到提醒、谈话、诫勉等制度的落实中。要充分发挥群众监督作用，加强对八小时之外的监督，开启干部监督全天候探照灯，及时发现问题、纠正问题。要通过日常与专项、定期与不定期、多媒体与科技实时监控等督查方面，切实加强对干部的日常管理监督，对不良现象和问题敢于动真碰硬、敢于亮短揭丑，切实做到“真管真严、敢管敢严、长管长严”，决不搞“管一阵、放一阵，紧一阵、松一阵”，让干部时刻感到管理监督就在身旁，增强党员干部贯彻落实各项规定、加强作风建设的责任感和紧迫感。
抓责任严追究，促进执纪问责常态化
突出责任意识。领导干部是作风建设的主体，党委（党组）书记作为第一责任人，要做到作风建设工作亲自部署，作风问题亲自过问，种好自己的“一亩三分地”，站好自己的“一班岗”，把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。“善禁者，先禁其身而后人”，领导干部尤其是“一把手”，要真正做到以身作则、率先垂范、以上率下，这样一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，转变干部作风就会立马见效，大有建树。有权必有责，失责必问责。只有严格问责追究，才能强化责任意识、提升工作效能，否则做与不做一个样、干好干坏一个样，就难免庸懒散浮拖，人浮于事。
突出执纪问责。纪检监察部门要进一步深化“三转”，回归本职、聚焦主业，突出监督执纪问责，及时处理违反纪律和规矩的行为，做到有纪必执，有执必严，有违必查，有查必究。要坚持常督细察长抓，坚持实地检查与网上督察相结合，明查与暗访相结合，专门力量与借助外力相结合，整改推动与强化问责相结合，坚决整治人民群众反映强烈的“四风”问题，让心存侥幸的人不敢越雷池半步，坚决维护制度的严肃性权威性。“动员千遍，不如问责一次。”严格实施责任追究，用好问责这个“撒手锏”，坚持“一案双查”，对发生顶风违纪问题，既要追究当事人的违纪违法责任，又要倒查相关领导干部的主体责任和纪检监察干部的监督责任。对违纪行为“零容忍”,不搞“网开一面”,切实做到发现一起,查处一起,使纪律真正成为“带电的高压线”,以严肃的责任追究推动纪律的遵守执行,真正形成震慑和规范的效果。
抓制度严执行，促进权力制约常态化
监控权力无缝隙。曾有哲人说过，失去监督的权力就仿佛是脱缰的野马，再加上利益和欲望的驱动，必然跌入腐败的泥潭。要强化对权力的监督制约，对权力进行合理分解、科学配置，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。要推动党务、政务公开，全面推进决策公开、管理公开、服务公开，推进权力清单制度，防止“暗箱操作”，在行政管理人和相对人之间建立起一道预防腐败的“隔离带”，坚决防止“吃、拿、卡、要”等行为发生。要针对重点岗位、重点人员、关键环节易发多发作风方面违纪问题的情况，深入查找监督行政行为的薄弱环节，有针对性地对一些漏洞进行修补完善，扎紧制度笼子，强化对不良作风的刚性约束，形成依法办事的新常态。
执行制度无例外。“徒法不足以自行”。制度体系发挥作用在于严明执纪和违纪必究。各级党组织和领导干部只有自觉担负起履行执纪职责，以上率下,层层传导压力, 使制度成为硬约束而不是橡皮筋，真正做到制度面前人人平等,执行作风纪律才能杜绝一切特殊和例外。要严格正风肃纪，形成依法治党、以纪管党新常态，推动党员干部按规矩办事、按规矩用权，在规矩约束下干事创业，形成风清气正的从政环境。只有严格执行各项制度规定，对发现的问题，该批评教育的严肃批评教育，该诫勉的及时诫勉，该组织处理的认真处理，该移送司法的及时移送，切实解决部分问责流于形式、被动应付的问题，才能让干部心有所畏、言有所戒、行有所止，才能确保各项规章制度落地生根。（法院供稿）
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