为适应新形势干部管理监督的需要，洛江法院着力加强廉政信息化建设，建立了全面准确、动态管控、功能高效的信息化管理系统，为推进廉政风险防范管理提供了重要平台。

　　一是信息收集及时全面。系统地收集单位工作人员的基本情况及涉及人、财、物的关键环节等相关信息，干部每半年（6月10日和12月10日）填报个人重要事项，内容包括婚姻变化、因私出国（境）、买卖房子、收受案件当事人礼金礼品、拒礼拒贿、投资入股经商办企业、私有车辆、配偶子女父母受执法执纪机关查处或涉嫌犯罪、违法违纪违规等情况；单位“三公”费用开支、存在廉政风险的关键环节和重点岗位，信访件、案件的办理情况，上级交办的廉政建设、效能建设的办理情况等总共13个方面，确保信息收集及时准确、全面覆盖。

　　二是归档材料真实完整。将平时开展的有关廉政建设材料，包括个人情况登记、廉洁自律季度汇报、岗位职责、风险排查防范、廉洁承诺、重大事项报告、拒礼拒贿登记、诫勉谈话、违规违纪情况记录、心得体会、廉政知识测试成绩等10多项材料进行分类归档，建成个人“廉政户口”，做到“一人一档”，干警廉情底子清、情况明，适时将书面信息录入电脑，做到纸质文档与电子信息双档并用，录入信息100多条。

　　三是运用功能便捷高效。将个人廉政信息从纸质向电子化延伸，使信息内容更充实、更完善，信息管理更安全、更便捷，对干部监管更到位、更精准。将核实信息填报内容作为平时监督检查的内容之一，加强填报内容的核查追责，防止瞒报、虚报、漏报，对未及时填报或填报不实、弄虚作假者视情节轻重给予相应的处理，对1名未及时填报重大事项的干警进行纪律谈话。灵活廉政信息运用方式，将廉政信息的内容作为党风廉政建设专项考察和推荐、提拔、任用领导干部和年度考核、业绩评定、评先评优、奖励惩处的重要依据，发现、纠正干部违规违纪行为的重要途径和对干部进行约谈或诫勉谈话的重要参考。

【责任编辑：林丹霓】