日前，区人社局积极探索实践监督执纪“四种形态”，印发了《廉政谈话提醒的实施方案》，推行分级谈心谈话机制，即局党组负责人对局领导班子成员逐一进行谈话提醒，局行政主要负责人对股室及下属单位负责人逐一进行谈话提醒，班子成员按照分工对所分管的干部职工逐一进行谈话提醒，形成谈话全覆盖、无死角。纪检组将加强跟踪督促，建立台帐化管理，并对谈心谈话中有存在问题的单位和党员干部采取分类处置。

【责任编辑：宋冰冰】