一、坚持领导带头，层层落实责任

    一是明确分工负责。明确局主要领导对党风廉政建设负总责；班子成员分工负责并挂钩联系基层司法所，对分管的工作和挂钩联系的基层司法所负全责；基层司法所和业务股室负责人是各自岗位的第一责任人。二是率先廉洁自律。分解落实与区委区政府签订的党风廉政责任书内容，要求普通干部做到的，领导干部先做到。局领导带头做守纪律讲规矩模范，主动接受群众的监督，以上率下，形成良好的示范带动效应。三是适时检查督促。采取突击检查、个人汇报等形式，加强对党风廉政建设方面的核查，听取地方党政领导、服务对象的意见建议，对不在工作状态的干部进行诫勉谈话，把廉政责任层层传导并落实到位。

    二、坚持警钟长鸣，时刻保持清醒

    一是营造廉政氛围。开展廉政教育月活动，邀请市委党校李尚清副教授授课，从“三观”养成入手，教育引导干部职工自觉加强廉洁自律。推荐学习净化心灵的图书、征集廉政短信、通过“法治洛江”微信平台发送廉洁自律微信，营造崇尚廉洁氛围。二是筑牢思想防线。组织科级干部到市看守所接受警示教育，开展“三严三实”专题党课、《加强作风建设坚持廉洁从政》廉政党课等活动，让大家提高政治觉悟，绷紧不想腐、不敢腐的思想防线。三是提升教育实效。在全系统开展“三比一看”，发挥廉政监督员作用，进一步改进机关作风和强化“马上就办”理念，提高机关办事效率和工作效能。

    三、坚持严明纪律，确保风清气正

    一是加强机关效能。落实司法所绩效考评、司法协理员管理规定，严格请销假制度，严肃办公秩序，定时通报月工作完成情况，全局形成“完成规定动作，增加自选动作”的你追我赶工作状态。二是落实八项规定。严禁同事间请吃和吃请，禁止领导干部驾驶公车，杜绝公车私用。提倡下乡轻车简从，早去早回，不接受基层单位的请吃，不给基层增加负担。严格执行“八个不准、八个不得”，防止“五种行为”发生。三是贯彻民主集中制。在评先评优、大额支出、人事聘用任免等“三重一大”事项上，坚持集体研究讨论决定。

    四、坚持正确导向，激发工作潜力

    一是坚持正确的用人导向。及时调整工作滞后的法援中心负责人并取得明显效果，有力践行“能者上、平时让、庸者下”的用人导向。二是坚持规范的运作导向。以“透明、公开、公平”为准则，用制度管人管事。全面执行党风廉政诫勉谈话制度、党风廉政建设责任追究制度、领导干部议事制度，规范社区矫正审前调查、日常监管等风险防控点，落实政务公开，把“权力关进制度的笼子里”。三是坚持积极的工作导向。落实调解案件“以奖代补”、表彰十佳调解员、兑现信息稿酬等举措，形成奖先促优的浓厚氛围，激发干部职工的工作热情。                

【责任编辑：宋冰冰】