“刘组长，在忙吗？局里安排给我们股室的工作任务，想来向你咨询一下。”

    阳春三月的一天下午，我正在翻阅文件，区经济部门的老黄同志笑容满面的走进我的办公室。原来，老黄现在负责单位1+X专项职能督查工作，发现有一些疑似违反中央八项规定精神的问题过来和我探讨。

    讨论完后，来不及再多寒暄两句，老黄就要回去工作。看着眼前的老黄，精神饱满、干劲十足，一点也没有几个月前愁眉苦脸、萎靡不振的样子。我忍不住叫住他，问道：“想通啦？”

    “想通啦！如果不是当时的当头一棒和后来的谆谆教导，我可能还会在违规违纪的路上越走越远。”

    老黄告诉我，自从上次被通报处分之后，吃一堑长一智，经常看《中国纪检监察报》和泉州市纪委“刺桐清风”公众微信号，主动学习全面从严治党的新精神新要求，多自律自警，“可不敢再犯错误啦”。

    事情回到去年。老黄担任单位里的重要岗位，因利用职务上的影响，为家属的经营活动谋取利益，在去年11月被单位免职处理；12月，被区纪委给予党内严重警告处分，又被作为违反廉洁纪律典型问题在全区进行通报。

    当时的老黄十分不能接受，情绪很不稳定，“好几个晚上睡不着觉，连食堂都不敢进去，觉得没脸见人了”，并多次找区纪委的两位副书记求情，碰壁之后，甚至还想着“反正过两年就退休了，干脆辞职吧”。

    我知道后，带了些党规党纪方面的书去他的办公室看他。一见我进门，老黄就拉了脸开始抱怨，“组长，我都是老同志了，前后二十几年带了多少年轻同志，现在组织给我这个处分决定，叫我以后怎么开展工作呀。”

    “你不要有思想包袱，知错能改，就是好同志”，我语重心长地说，“组织上也是认为你是老同志，业务能力比较强，从保护干部的角度，经过集体研究给予这个处分决定的。”

    接着我又列举了身边的典型例子，区财政局的一位年轻干部，因违反中央八项规定精神被诫勉谈话并通报，去年年底因表现突出，用实实在在的工作业绩获得领导同事的肯定和好评。

    “真的？”老黄同志听了慢慢抬起了头，“那我还能改正错误，把工作做好，重新堂堂正正做人？”

    “当然！”之后几天，老黄思想上有什么波动，情绪低落就到我办公室找我，我都不厌其烦地坐下来和他交心谈心，耐心疏导，消除顾虑，鼓励他好好工作。渐渐地，他来的次数越来越少，最近两三个月甚至都不来了。

    “老黄同志现在工作可积极了，是我们单位的业务能手，在单位里还经常能看到同事向他请教呢。”老黄单位里的“一把手”对老黄的改变也点头称赞。

    （作者系福建省泉州市洛江区纪委派驻区财政局纪检组组长 刘榕娜）

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