根据区委巡察工作统一部署，2018年12月24日至2019年1月22日，区委巡察一组对妇联开展了巡察，并于2019年5月7日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、强化责任担当，推动巡察整改落到实处

　　（一）提高政治站位，加强组织领导。高度重视巡察整改工作，巡察反馈会后立即研究部署整改工作，成立以支部书记为组长的巡察整改工作领导小组，全面负责巡察整改工作，研究制订《关于落实区委巡察一组〈关于对区妇联党支部巡察情况的反馈意见〉的整改方案》，明确责任领导、责任单位、责任人和完成时限。整改期间先后召开2次班子会、3次主席办公会、1次专题民主生活会，研究整改工作重大事项，部署推动整改落实，始终坚持高标准、严要求，切实抓紧抓好整改任务落实。

　　（二）聚焦反馈问题，压实整改责任。领导班子成员主动认领问题，把整改落实情况作为领导班子和班子成员履行党建责任的重要检验，积极推进整改工作。支部书记认真履行整改工作第一责任人责任，班子成员切实负起分管领域的整改责任，带头认领问题，抓好自身整改，带头指导好、抓好分管领域整改，确保整改立见成效。逐条逐项梳理意见建议，建立整改工作台账，将巡察组反馈的49个问题意见细化为96条整改措施，加强跟踪督办、逐项对帐销号，从源头上避免问题的再次发生。

　　（三）立足长远实效，注重建章立制。在整改落实的同时，更加注重查找问题根源，举一反三，坚持治当前与管长远相结合，进一步建立健全解决问题的长效机制，把整改成果与党风廉政建设、机关作风建设、干部队伍建设紧密结合起来，坚持用制度管权、管人、管事，整改期间完善制度39项（妇联机关制度23项、妇联支部制度9项、机关幼儿园制度7项），推动全面从严治党主体责任落细、落小，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力的过程，成为促进干部作风转变的过程。

　　二、巡察反馈问题的整改进展情况

　　（一）党的政治建设方面

　　1.关于政治制度落实不够有力的问题

　　（1）针对党内重要法规学习不到位的问题。

　　整改进展情况：进一步健全完善机关党支部理论学习制度，明确学习重点，增强学习时效。4月12日及5月17日分别组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内重要法规。

　　（2）针对贯彻执行民主集中制不够到位的问题。

　　整改进展情况：一是按照新修订的《中国共产党党组工作条例》，于2018年12月制定《洛江区妇联班子议事规则》，明确班子议事主要职责、议事原则、议事内容、议事规则。二是严格落实班子议事规则，会议召开前，做好会议各项议题酝酿，并达成共识；会议议题表决前，班子成员充分发表意见，会议研究多个事项时，逐项进行表决的方式执行，最后形成决议。三是指定专人，严格按照要求规范做好会议记录。

　　（3）针对对配合巡察工作的认识不够的问题。

　　整改进展情况：一是提高政治站位，深刻认识巡察的重大意义，召开专题会议及时传达部署巡察整改工作，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把巡察工作当作加强党性锻炼、改进工作作风的机会，当作一次检验工作成效的机会。二是提高对巡察工作的认识，端正工作态度，提高工作能力，对巡察反馈问题建立责任清单、强化跟踪、落实责任。

　　2.关于班子领导作用发挥不够充分的问题

　　（1）针对班子未明确分工的问题。

　　整改进展情况：一是完善议事规则，制定《洛江区妇联班子议事规则》，重要事项及时提交班子会议研究。二是明确落实班子分工及岗位职责，强化工作责任，落实一岗双责。

　　（2）针对班子战斗力不够强的问题。

　　整改进展情况：一是班子召开巡察整改专题民主生活会，对班子成员战斗力不够强的问题进行深入查摆，对照检查、制订整改措施、抓好整改落实。二是修订完善《洛江区妇联机关制度汇编》，完善学习、会议、出勤考勤、财务管理等制度，加强机关干部学习和日常管理监督，增强班子成员和干部大局意识、效率意识，改进工作作风，营造团结协作的良好氛围。

　　（3）针对议事规则不够健全的问题。

　　整改进展情况：一是2018年12月制定《洛江区妇联班子议事规则》，明确“三重一大”等重要事项内容，严格议事程序。二是修订完善《洛江区妇联机关制度汇编》，规范会议制度，明确班子会、主席会、常委会、执委会等几类会议参加对象、内容等。三是对各类会议按照内容、性质、对象等设置专用会议记录簿，严格按照要求，详细完整做好会议记录。

　　（4）针对对下属单位管理不够科学的问题。

　　整改进展情况：一是多次与教育局沟通协商,今后将通过函信的形式邀请教育局等相关部门对区机关幼儿园进行一些日常安全、综治、文明、食品等专项检查指导,并积极争取将教师培训、业务指导及职称评聘等工作纳入全区教育整体规划。二是修订完善区机关幼儿园教师管理等相关制度，加强教师队伍管理。

　　3.关于贯彻上级决策部署不够到位的问题

　　（1）针对争先创优意识欠缺的问题。

　　整改进展情况：一是加强理论学习，完善支部、机关中心组学习制度，提振干部职工精气神，进一步坚定工作信心，改进作风，勇于直面困难和问题，积极争先创优。组织全体党员干部学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，1月25日学习《坚定不移贯彻新发展理念》等内容。二是积极培育典型和打造儿童之家、妇女援助中心、家长学校、巾帼示范基地、和谐家庭、妇女之家等工作亮点。三是提高信息撰写能力，加大宣传力度，利用政府网站、报纸、电视、杂志等媒体开展宣传。撰写的“巾帼心向党 讴歌新时代”经典诗词诵读活动信息在闽南网、泉州电视台报道，撰写端午活动信息在泉州晚报、泉州电视台报道。与计生协会成立幸福家庭教育中心撰写的信息在政讯、快讯、人民法治网报道。撰写的“写意生活”国画培训班在闽南网报道。

　　（2）针对妇女维权工作不够扎实的问题。

　　整改进展情况：一是严格按照来访、来信、来电分类准确登记，做好每季度来访件汇总、分析研判，定期排查化解，不断提升服务质量，2019年第一、二季度排查化解涉及家庭、劳动、社保等纠纷5起，回访5人，其中男性1人，女性4人，回访问题主要包括对妇联工作人员的服务评价，对妇联所提出的解决方案是否满意，以及回访人对妇联的工作有何建议。二是建立3家镇级妇女援助中心、11个村（社区）妇女维权站、家事调解室，完善妇女援助接待网络；规范妇女互助制、议事制、信访协理/代理制、家事调解等相关信访接待制度。三是提升建设区妇女援助中心服务功能，购买具有专业知识的社工，与法院、检察院、仰恩大学签订四方共建妇女儿童维权协议、成立洛江区家庭心理帮扶中心，研究解决妇女儿童维权工作中的热点难点问题，助推区妇女援助中心的提升，推动妇女儿童维权工作上新台阶。四是加强普法宣传教育。组织巾帼志愿者入户宣传，分发《妇女权益保障法》《婚姻法》《妇女援助中心服务宣传手册》《反家庭暴力法》“平安家庭”等宣传材料共计500多份，让广大妇女更好地了解、利用法律政策，维护自身合法权益。

　　（二）党的思想建设方面

　　1.关于对党的十九大精神学习不够深入的问题

　　（1）针对党规党纪的学习不够深入的问题。

　　整改进展情况：一是完善党支部理论学习制度，做好每月学习计划安排，坚持周五集中学习制度，加强“学习强国”网络学习，不断提高党员干部理论素养。二是组织党员学习《习近平新思想三十讲》《中国共产党支部工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，及时通报典型案例，组织党员观看《底线失守的代价》《穷途末路》等警示教育片，及时传达区委洪书记在全区警示教育大会的讲话精神，要求每个党员要细读、精读，并做好学习笔记。

　　（2）针对学习态度不端正的问题。

　　整改进展情况：班子成员轮流每季度上一次党课，认真制定党课教案。加强机关党员教育管理，要求每位党员干部严格按照支部组织学习要求认真做好学习笔记。

　　2.关于“两学一做”学习教育不够扎实的问题

　　（1）针对实施方案制度不够严谨的问题。

　　整改进展情况：一是结合妇联工作实际，科学规范制定“两学一做”实施方案，于4月10日召开专题会议进行研究，推进“两学一做”常态化开展。二是工作人员加强党建业务学习，提高党建工作水平。

　　（2）针对专题学习讨论流于形式的问题。

　　整改进展情况：一是深入开展支部学习教育，班子成员在支部理论学习中轮流领学，切实注重学习效果，引导党员干部深刻领会党的理论、方针、政策。认真撰写心得体会及讨论稿，杜绝照搬照抄。二是严格按照上级党委要求按时按质逐项开展专题学习、主题研讨。三是班子成员在巡察整改专题民主生活会上主动认领专题讨论流于形式问题，开展严肃批评与自我批评。

　　（3）针对制定计划未落实，配套动作不到位的问题。

　　整改进展情况：一是认真落实支部“两学一做”学习教育计划，5月20日召开党员大会，开展“五查五看”问题查摆，每位党员从理想信念、党性觉悟、宗旨意识、精神状态、道德行为等五方面查摆问题。二是加强督促指导，认真开展“三诺”工作，对承诺事项进行梳理，规范承诺事项填写，按要求完成公开承诺，建立承诺台账，及时跟踪承诺进展情况，1月31日召开支部党员大会，开展党员“评诺”工作，对践诺优秀党员上墙公示，已完成2018年度的党员承诺和审核工作，并上墙公示。

　　3.关于意识形态工作落实不到位的问题

　　（1）针对未部署未落实的问题。

　　整改进展情况：一是2月27日召开专题会研究意识形态工作，回顾总结2018年意识形态工作，分析存在问题，部署2019年度意识形态工作，明确责任分工，按照“一岗双责”要求，形成一级抓一级的意识形态工作责任制。二是半年向区委汇报意识形态工作1次、意识形态工作纳入2019年党建工作计划、并纳入2018年民主生活会和述责述廉汇报内容。三是制定《中共洛江区妇联支部意识形态工作责任制实施方案》，对班子成员意识形态工作进行明确分工。

　　（2）针对“六个纳入”执行不到的问题。

　　整改进展情况：一是组织班子成员学习上级党委有关意识形态工作的精神要求，强化班子成员抓意识形态工作的责任意识，切实贯彻落实意识形态工作责任制，确保业务工作体现意识形态工作要求、维护意识形态安全。二是将意识形态工作内容纳入党支部的工作计划，并将意识形态工作责任制落实情况全面纳入领导班子民主生活会对照检查内容、纳入班子成员述职述廉内容。三是立行立改，2018年度的民主生活会，班子成员均对自身存在的意识形态方面问题进行剖析。2018年支部书记的述责述廉报告均对意识形态工作责任制落实情况进行报告。

　　（3）针对舆论阵地管理不够严格的问题。

　　整改进展情况：一是成立工作领导小组，制订微信公众号管理制度，落实“谁报送、谁负责、分级审核、先审后发”制度，明确工作职责分工和任务,做到有人抓有人督促落实。二是加强“洛江妇联”微信公众号建设和维护，把微信公众号作为妇女儿童工作的名片及窗口，作为联系和服务妇女群众的工作纽带。三是丰富项目内容，定期公布机关党建工作，及时更新项目内容。四是提高认识，做好每个月的网评员舆情工作，保质保量完成舆情笔记。

　　（三）党的组织建设方面

　　1.关于选人用人管人工作不严肃的问题

　　（1）针对干部日常管理不到位的问题。

　　整改进展情况：一是修订完善《洛江区妇联机关制度汇编》，对干部请销假、外出去向告知等进行明确规定，并组织全体人员认真学习，增强干部的纪律、规矩意识。严格执行机关考勤制度，每月汇总通报考勤情况，加强干部日常管理。二是落实请销假制度，加强对请（休）假、销假的管理落实，做到有公事须报备，有私事严格请销假制度。三是加强考勤管理，杜绝上班迟到、下班早退现象。

　　（2）针对股级干部任免不规范的问题。

　　整改进展情况：一是于4月30日、5月17日组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高规范干部选拔任用程序重要性认识。二是今后将严格按照要求做好股级干部选拔任用工作。

　　（3）针对下属单位人员配备不重视的问题。

　　整改进展情况：一是发布公开选拔公告，在泉州市范围内公开选拔洛江区机关幼儿园（中泱天成新园）园长1名。二是培养班子队伍后备人选，选拔培养优秀年轻干部，任命2名园长助理，调整优化班子结构。三是2019年新招聘同工同酬教师8名，并面向社会发布公告招聘一名幼儿园保健专职人员。

　　2.关于党建主责主业意识不强的问题

　　（1）针对基层组织建设不到位的问题。

　　整改进展情况：一是按照《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关规定，妇联支部于2019年6月28日召开支部党员大会进行支部委员会选举，选举支部委员3人；并召开支委会，选举产生支部书记、组织委员、宣传委员。二是修订完善支部制度，严格落实“三会一课”、党员“五个日”等相关工作。

　　（2）针对党建工作责任制落实不到位的问题。

　　整改进展情况：一是提高政治认识，切实把党建工作摆在首要位置，及时制定年度党建工作计划，并把党建工作纳入妇联工作计划，与妇联工作同部署、同检查、同落实。二是认真落实支部书记为党建工作的第一责任人，完善支部制度，对照党建工作目标责任状定期督查，积极开展党建重点项目建设。三是规范材料整理，及时将党建工作目标责任状等材料收集归档 。

　　（3）针对党建专题工作会流于形式的问题。

　　整改进展情况：一是修订完善党支部制度，3月20日召开党建专题会研究党建工作，部署党风廉政、“红色动力”党建项目、全面从严治党等工作，把党建工作纳入妇联工作计划，做到党建工作与妇联工作同部署、同检查、同落实。二是规范记录方式，认真做好会议记录。

　　（4）针对基层党的阵地建设不规范的问题。

　　整改进展情况：按要求落实1263党建工作机制，坚持党建带好妇建，结合实际科学设岗定责，并定期通报党员履职尽责情况。

　　（5）针对党务政务公开不到位的问题。

　　整改进展情况：一是规范制度建设，及时将《洛江区妇女联合会执行委员会常务委员会议事规则》等制度上墙。二是应公开的事项做到及时、规范公开，保证重大事项，如评优评先等工作及时公开、更新。

　　3.关于党内制度执行不严格的问题

　　（1）针对“双重组织生活会”落实不到位的问题。

　　整改进展情况：一是组织全体党员学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等材料，落实党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会，严肃党内政治生活。二是2019年1月严格按规定分别召开2018年民主生活会和组织生活会，并做好相关会议记录。

　　（2）针对民主生活会不严肃的问题。

　　整改进展情况：一是严格落实民主生活会和组织生活会相关规定，注重民主生活会质量。二是民主生活会前认真撰写对照检查材料和批评发言材料，会前做好材料审核把关。三是会前深入开展谈心谈话，按照“红脸出汗”要求，会上严肃认真开展批评与自我批评，直面问题、开诚布公，确保民主生活会开出实效。

　　（3）针对民主评议党员工作不够重视的问题。

　　整改进展情况：一是严格按照要求，于1月31日召开党员大会，做好2018年度党员目标管理考评和民主评议党员工作，严肃工作态度，确保民主评议党员工作规范化。二是及时整理归档党建档案材料，做到专人管理。

　　（4）针对党员教育管理不到位的问题。

　　整改进展情况：一是加强党员管理力度，机关幼儿园2名党员于2019年1月转入妇联党支部，并参加支部活动；另一名党员的党员关系已发函至洛江区罗溪中心小学支部委员会，要求协助调转党员关系，正在调转中。二是规范制定支部学习制度、党费缴交制度，确定每月第一周为党费缴交时间。三是支部原退休党员于2019年5月转出。

　　（5）针对党费收缴登记不规范的问题。

　　整改进展情况：一是利用支部理论学习，组织党员学习《教育管理和党费收缴使用和管理工作的规定》，提高党员认识，规范党费缴交制度，确定每月第一周为党费缴交时间。二是年初重新核算党员交纳党费计算基数，并报上一级党组织审核备案，及时把党员交纳党费情况在党务公开栏上公示。三是健全专人管理、足额收、及时缴、定期查的收费机制，规范党费收缴登记管理工作，规范填写党费收缴记录。

　　（6）针对“三会一课”制度落实不到位的问题。

　　整改进展情况：一是严格执行“三会一课”学习制度，2019年召开党员大会4次，专题学习3次，理论学习12次，做到会议记录内容详实，要素齐全，对照会议记录情况定期开展自查自纠。二是认真制订党课计划，进一步落实领导干部上党课制度，坚持每季度上一次党课，6月份由支部书记带头上党课。

　　（7）针对“五个日”制度执行不到位的问题。

　　整改进展情况：一是按要求落实“五个日”制度，建立党员“政治生日”档案，采取进行一次谈心谈话，组织一次集中学习等形式过好“生日”。二是开展形式多样的主题党日活动，2019年来开展维权服务志愿者在行动、春风送岗巾帼助发展等主题党日6场次，每次活动均做好活动筹备工作，并做好活动总结。三是2019年1-6月结合工作实际开展志愿服务活动6场次，如，5月份开始组织党员干部深入琯头社区参加夜访夜谈活动，又如，6月6日端午节联合琯头社区党支部开展关爱空巢老人等志愿服务活动。

　　（四）党的作风建设方面

　　1.关于贯彻执行中央八项规定精神不严不实的问题

　　（1）针对违规发放补贴、慰问金的问题。

　　整改进展情况：一是成立整改领导小组，认真贯彻落实中央八项规定精神，学习领会相关制度。二是健全妇联财务制度、幼儿园园务会议事规则;严肃财经制度,规范采购报销手续。三是已退还违规发放的房租补贴2400元，教师节补贴6400元。

　　（2）针对违规报销各种费用的问题。

　　整改进展情况：一是认真贯彻落实中央八项规定精神，制订完善机关幼儿园财务制度，组织全体教职工学习领会《洛江区财政局关于印发洛江区行政机关和事业单位差旅费管理规定>的通知》(泉洛财〔2015〕76号)等文件精神。二是规范财务报销手续。三是已退还超额报销的交通补贴162元。

　　（3）针对违规异地公务接待的问题。

　　整改进展情况：认真贯彻中央、省、市和区委有关规定精神，制定完善《后勤接待制度》，加强公务接待费用审批管理，严格执行接待范围、标准，并填写公务接待审批单，由对口部室安排专人负责，依规控制陪餐人数。

　　（4）针对公车管理不规范的问题。

　　整改进展情况：制定完善《公务用车制度》，落实公务派车审批管理，规范公务派车范围、流程，根据公务需要派车，禁止派用公车从事与公务无关的活动。

　　（5）针对执行财经制度不够严格的问题。

　　整改进展情况：一是修订完善财务管理制度，加强财务报销审批的管理，加大财务制度执行力度，及时结算办公、开展活动等产生的费用。二是组织财务人员参加区财政局组织的业务培训，加强财务人员财经知识和政策法规、法律的学习，切实提升财务人员业务素质。

　　（6）针对工会管理不规范的问题。

　　整改进展情况：一是严格工会会费管理，按照上级工会文件要求收取工会会员会费，开展工会活动。二是于2019年5月31日按要求退还违规发放节日慰问金1800元。

　　2.关于“四风”问题依然存在的问题

　　（1）针对改进文风不够彻底的问题。

　　整改进展情况：一是修订完善公文处理制度，加强公文管理，明确公文运转程序，提高工作效率，促进机关公文处理工作的科学化、制度化、规范化，对公文处理原则、行文规则、公文拟制、收文办理程序等过程进行规范。提高机关干部公文写作水平、办文质量，做到严谨规范，严禁照抄照搬照转。二是精简发文，对于上级文件中有关政策已经明确的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。对发文数量严格审核把关，确保2019年发文数量比2018年数量精简30%。

　　（2）针对奢靡之风仍有残余的问题。

　　整改进展情况：提倡勤俭节约，贯彻落实中央八项规定精神，反对铺张浪费，区妇联所有办公区域不得用公款购买或租赁花卉。

　　（3）针对存在“机关化”现象的问题。

　　整改进展情况：一是改进工作作风，修订妇联干部“四下基层”制度，落实挂钩联系制度，定期开展“下基层、访妇情、办实事”活动，做到重心下移、关口前移，倾听群众意见，了解真实情况。2019年4月妇联主席带头开展“工作落实周”下基层活动，带动班子成员深入基层、深入村落，促进乡镇工作项目化运行，解决妇女儿童实际问题。二是通过“一呼百万”微信群直接联系服务妇女群众，及时掌握妇女群众舆情动态，开设妇女援助速问平台，为妇女群众提供咨询服务。

　　（五）党的纪律建设方面

　　1.关于廉政教育预防不够重视的问题

　　整改进展情况：一是结合支部理论学习，组织妇联干部参观廉政教育基地、新民村家风家训馆，组织党员干部观看警示教育片，加强廉政教育，增强廉洁意识；领导与分管、分管与部室签订全面从严治党主体责任书，落实从严治党主体责任。二是及时传达学习各级纪委全会精神，通报2起违反中央八项规定精神典型问题、1起扶贫领域腐败和作风问题典型案例，观看《底线失守的代价》《穷途末路》等警示片，以廉政行为筑牢防腐败根基。

　　2.关于谈话谈心落实不到位的问题

　　整改进展情况：一是完善廉政谈话提醒机制，规范并落实廉政谈话工作制度，于2月21日召开主席办公会，组织学习廉政谈话制度，会上强调要求各分管领导在今后廉政谈话中要有针对性开展谈话。针对春节、中秋等重要时间节点，定期、不定期开展交心谈心活动，通过真谈、深谈、实谈，确保干部职工在思想上真触动、作风上真转变、认识上真提高，2019年开展廉政谈话累计6人次。二是规范廉政谈话记录表，严格按谈话记录表准确填写。

　　（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

　　1.关于落实全面从严治党主体责任仍有差距的问题

　　（1）针对责任清单照搬照抄的问题。

　　整改进展情况：一是组织学习《中国共产党处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》传达学习各级纪委全会精神、通报违反中央八项规定精神典型问题、观看警示片，提升干部职工廉洁自律意识。二是重新修订《洛江区妇女联合会落实全面从严治党主体责任清单》，进一步梳理从严治党主体责任清单，压紧压实主体责任，并按要求抓好从严治党主体责任落实。

　　（2）针对述职述廉材料缺失较多的问题。

　　整改进展情况：规范班子述职述廉相关材料收集、归档，做到专人负责。

　　2.关于派驻纪检组“探头”作用发挥不够的问题

　　整改进展情况：一是派驻纪检组组织学习《派驻机构执纪审查流程及文书汇编》《中国共产党纪律处分条例》释义等纪检监察业务，进一步提高执纪监督能力。二是派驻纪检组组织对区妇联人员开展廉政提醒谈话4人次。三是参加区妇联巡察整改进度通报会、巡察整改专题民主生活会、研究公开选拔区机关幼儿园新园园长、机关幼儿园2019年秋季小班招生等会议。四是2019年以来到区妇联督查幼儿园招生、新园园长选拔及巡察整改等情况5人次。

　　3.关于廉政风险防控排查流于形式的问题

　　（1）针对防控机制执行不到位的问题。

　　整改进展情况：一是调整区妇联廉政风险防控工作领导小组，主要领导任组长、分管领导任副组长，各部室负责人、机关幼儿园园长任成员，进一步加强对廉政风险防控工作的领导。二是开展廉政风险防控自查，开展单位、部室、个人风险等全方面排查，围绕排查确定的各类廉政风险点及风险等级，有针对性制订防范措施，单位查找风险点7项，制订防范措施7项。

　　（2）针对排查工作形式化的问题。

　　整改进展情况：加强区妇联各部室、机关幼儿园岗位、区妇联干部风险点排查，根据岗位设置、职责定位等情况，细化分析廉政风险点的内容和表现形式，每位干部职工认真排查可能发生的各类廉政风险。区妇联办公室、儿童部及时将财务管理、幼儿园招生工作等风险点列入风险防控，制定有针对性、可操作性廉政风险防控工作措施，健全防控机制。

　　（七）巡视巡察发现问题整改进展情况方面

　　整改进展情况：加强对巡视反馈共性问题的整改力度，建立健全班子议事决策机制；规范落实民主生活会、组织生活会等制度，严肃开展批评与自我批评，提高党内政治生活质量。

　　三、持续深化整改工作，巩固整改成果

　　（一）巩固整改成果。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。继续抓好整改落实，适时组织“回头看”，确保问题整改不留死角，全部到位。

　　（二）建立长效机制。建章立制，建立健全各项规章制度，把解决具体问题与制度建设相结合，构建作风建设转变的长效机制。进一步提升整改成效，始终坚持挺纪在前，切实履行主体责任，坚定不移地推进全面从严治党，严格落实中央八项规定精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实执行《洛江区妇联规章制度》《中共洛江区妇联支部制度》等规章制度，以机制管人，制度管事。严格执行廉洁从政各项纪律，推进全面从严治党，营造风清气正的政治环境。

　　（三）注重统筹兼顾。把巡察整改工作与推动妇联组织的改革创新紧密结合，以更加严谨的工作作风，更加勤勉的工作态度，更加饱满的工作热情，推动全区妇女工作迈上新的台阶，促进妇联组织不断改革创新。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：22633353；通信地址：洛江区政府机关大院，邮政编码：362011；电子邮箱：ljqwonman@126.com。

【责任编辑：周旋洁】