——在中国共产党泉州市洛江区第六届纪律检查委员会第六次

全体会议上的工作报告

（2026年2月5日）

我代表泉州市洛江区第六届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，按照二十届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委十三届六次全会和区委六届九次、十次全会部署，总结2025年纪检监察工作，部署2026年任务。刚才，区委唐春晓书记作了讲话，对深学细悟习近平总书记重要讲话精神、纵深推进全面从严治党提出明确要求。我们要认真学习领会，坚决抓好落实。

一、2025年工作回顾

过去一年，在市纪委监委和区委的坚强领导指导下，区纪委常委会坚持围绕中心、服务大局，按照“三个走前头作表率”、“四个力”、“五个坚持”要求，以“盯责任、盯纪律、盯作风”为方法不断完善政治监督体系，以“不敢腐、不能腐、不想腐”为目标不断推进风腐同查同治，以“规范化、法治化、正规化”为导向不断深化纪检监察铁军建设，全区纪检监察工作高质量发展取得新成效。

（一）深化政治监督，护航发展作用进一步发挥

聚焦“国之大者”强化具体监督。落实《纪检监察机关开展政治监督工作办法（试行）》，选定“乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治”作为年度政治监督项目，细化涉农资金落地等5方面监督清单，深化耕地地力保护补贴发放监督，相关做法在《八闽快讯》刊载。综合运用“三化三单”等工作机制“打深井”监督，发现整改问题1341个。

聚焦“关键少数”强化精准监督。协助区委规范主体责任检查工作，围绕领导班子成员落实“一岗双责”情况，明确乡镇（街道）、区直单位责任清单。探索推行“三步成像法”，完善并动态更新区管干部“政治画像”卡片。严把选人用人政治关、廉洁关，认真做好党风廉政意见回复677人次。

聚焦责任落实强化常态监督。开展“深化作风建设 大抓落实狠抓落实”专项行动，推动建立“五步四联动”工作机制，对全区重点产业发展、重大项目建设等开展全链条监督，发出督查通报51期，“帮督一体”推进万虹路改善提升工程征迁等问题31个。进一步巩固作风建设三年行动成效，严肃查处不作为、慢作为和乱作为等问题，点名道姓通报2批6人，促进全区上下工作作风持续向好。

（二）深化正风肃纪，纪律建设成效进一步巩固

久久为功强化纪律意识。协助推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把学习教育开展情况纳入日常监督、政治巡察的重要内容，及时发现纠正查摆不深刻、整改不到位等问题27个。精准推进警示教育，拍摄《周身缠贪念 行路踏歧途》《三级警长的贪腐迷途》等2部警示教育片及6部忏悔录，重点聚焦区管干部、新提拔干部、新入职干部、新发展党员等群体和教育医疗、工程建设等领域，分级分类开展旁听庭审、警示教育大会、集中通报等活动101场次，用“身边事”教育“身边人”。

靶向发力纠治“四风”顽疾。坚持以查破局，紧盯重要节点和重点领域，对顶风违纪行为抓现行抓典型抓通报，查处违反中央八项规定精神问题26件26人，点名道姓通报曝光典型问题2批4起，让“红脸出汗”成为常态。坚持风腐同查同治，以“一杯酒、一顿饭”等具体问题为突破口，聚焦违规吃喝开展专项整治，深挖背后存在的风腐问题，给予党纪政务处分12人。

综合施策提升执纪效果。全面贯彻惩前毖后，治病救人方针，把“实事求是、极端负责”理念贯穿监督执纪全过程，精准运用“四种形态”，宽严相济作出处理，规范落实“三个区分开来”。运用“四种形态”批评教育帮助和处理360人次，切实做到抓早抓小、防微杜渐。

（三）深化惩治腐败，“三不腐”氛围进一步浓厚

坚持“不敢腐”的震慑常在。一以贯之保持反腐高压态势，全年立案340件，留置案件9件，给予党纪政务处分270人。紧盯国企、工程建设和招投标等权力集中、资金密集、资源富集领域，严肃查处一批典型案件，以惩治极少数警示大多数。

完善“不能腐”的制度约束。以写好用好案件查办总结、案件剖析、忏悔录“三份材料”为抓手，加强国企、工程等领域案件的个案剖析和类案分析，把查办案件与堵塞漏洞、强化监督管理、优化政治生态等有机结合，制发纪检监察建议书65份，督促建立国企津补贴发放、工程项目建设监管等制度机制294项。

涵养“不想腐”的清风正气。加强新时代廉洁文化建设，用好农村党风廉政建设文化馆等载体，全年接待学习参观93批次7000余人次；组织开展“洛江青廉说”主题青年演讲比赛，积极参加“讲好洛江”青年干部讲解大赛，获演讲比赛三等奖1人，讲解比赛一等奖1人、三等奖1人；创作小品《当了八回典型》、闽南童谣《棋路好像人生路》、纪法微课《转送“感谢费”，可以置身事外吗》等廉洁文化精品；《片区协作提升基层监督效能》等16篇次文章在《中国纪检监察报》、中央纪委国家监委网站等刊载报道，《一线监督护航企业发展》等21篇次文章在“福建纪检监察”微信公众号、省纪委监委网站等刊载报道。

（四）深化集中整治，民生民利福祉进一步维护

一体推动同题共答。不断深化“党委政府主责、纪委牵头抓总、部门协同推动”的超常规攻坚氛围，推动区委区政府召开7次常委会、党组会等研究部署，主要领导常态下沉督导、作出指示批示，分管领导围绕问题清单“案头册”定期调度推进；严格落实“双专班”、专题会商、包片包案等制度，约谈92人次、会议调度144场次，协调推动解决问题217个；压实职能部门主体责任，督促落实“双报告”机制，区纪委常委会专门听取滞后专项汇报，精准分析调度问题不足。区监委围绕整治群众身边不正之风和腐败问题，向区人大常委会报告专项工作，取得良好反响。

一体强化办案攻坚。落实落细“统计—分析—调度—提升”工作机制，紧盯8个重点专项和16件民生实事，实行重点专项和民生实事进展情况、发现问题线索情况每周“双通报”制度。动态梳理“小微工程”招投标、选择性执法等18项“小切口”开展“打深井”式监督，在行政执法“三项制度”落实情况检查中，深挖选择性执法问题，立案92人。突出以案拓源，全年查处腐败和作风问题372个，给予诫勉、警示谈话等402人。

一体落实系统整治。坚持边查案、边剖析、边整治，把案件查办与提升治理质效有机贯通，全年共挽回经济损失2763万余元、返还群众财物2715万余元。针对农村集体资产违规“出租出让出借”问题，督促区农水局开展集体经济组织清产核资，追回拖欠租金、投资收益等各类资金145.26万元，推动建立村集体资产出租资金管理等制度机制，用心用情守护群众“钱袋子”。结合“点题整治”推动解决重点领域突出问题，“数智破局守护绿水青山，铁腕出击整治占林顽疾”“多维发力净化教育领域政治生态”等经验做法在泉州市纪委监委《要情速递》上刊发推介。在查处违规占林问题中，通过一案双查，既查处项目业主、施工方违法责任，又追究审批、监管、巡查等环节失职失责问题，推动区级主管部门开展林地管护日巡查、周报告、月通报，形成“不敢占、不能占、不想占”的长效机制。

（五）深化政治巡察，“三个高质量”进一步彰显

扎实推进发现问题高质量。首次实现对村巡察全覆盖，对23个村（社区）采取重点村“直接巡”、一般村“覆盖巡”、突出问题“机动巡”和已巡村“回头看”组合巡察，充分发挥“前哨”作用，发现问题401个；组织开展3轮5批次对18个单位的常规巡察，发现问题531个，在全市率先完成本届区委常规巡察。突出将高质量发现问题线索作为巡察工作主线，由事及人和由人及事相结合，深入查找背后的责任、作风和纪律问题，给予党纪政务处分17人。

扎实推进协调配合高质量。在强化巡察、纪检监察、信访、审计等单位资源共享的基础上，健全完善巡察组兼职副组长工作机制，通过全过程参与组务会、中期汇报会、“一把手”见面沟通会，集中会商研判重点问题和问题线索，提升信息沟通、问题会商、线索处置的频次和水平，保证监督精准度。“巡纪组”联动的相关经验做法在《侨区快讯》刊发。

扎实推进整改整治高质量。持续跟进十一届省委巡视反馈问题整改，明确销号审核标准和审核流程。抓深抓实新调整“一把手”接续整改提示，率先推行“双挂钩”巡察整改跟踪督促机制，以“前置审核+实地督导+通报提醒”方式强化指导督促，发函通报13个单位，约谈提醒6人，批评教育3人，实现全流程闭环督改，本届巡察整改率达99.2%。

（六）深化改革创新，综合治理效能进一步增强

以数字赋能推进智慧监督。落实数字纪检监察体系五年建设规划，创新运用洛江区阳光教育监督平台，推行“线上风险预警+线下专项跟进”模式，综合分析研判校园工程中标榜、围标串标风险等12个智能模型线上预警信息，精准开展线下“打深井”监督，着力提高日常监督质效。根据线上预警的零星修缮工程不规范风险，组织开展学校“小微工程”专项监督，发现9所学校存在政府采购风险，立案3人。

以联合评访推进强基促稳。探索推行“三五工作法”联合评访模式，聚焦“权益维护”“贴牌挂牌”“恶意举报”等三类信访件，在评访前、评访中、评访后三个阶段，通过走访摸底、沟通会商、规范评议、结果定论、跟踪回访五个步骤，扎实开展联合评访，推进减存量、遏增量、防变量。

以平台监督推进大抓基层。拓展应用基层小微权力监督平台，通过微信监督群推送“晾晒”、线上直播等形式，及时公开村级财务收支明细、工程项目等各类信息1.4万余条，推动解决罗溪镇永生村生活用水污染等群众急难愁盼问题212个。同时推进平台和“四访一促”工作机制的线上线下结合融合，聚焦平台反映强烈的重点人和重点事开展走访、约访，在化解信访矛盾隐患的同时，循线深挖立案32人，相关经验做法在《中国纪检监察报》刊发。

（七）深化队伍锻造，“三化”建设水平进一步提升

全链管控提质效。开展规范办案行为暨落实办案安全工作责任制专项治理，做好谈话场所改造升级，着力提升办案安全质效；推行案件主办人制度，绘制《主办人办案流程图》，倒逼办案人员履职尽责；坚持案件审理全过程审核把关，完善5张移送审理前核对打卡清单，动态发布行为定性、罪名认定等方面审理提示，筑牢案件质量工程。

建强组织严管理。优化提升片区协作机制，出台派驻纪检监察组集中办公管理制度，细化履职管理五项机制，将综合业务科室纳入片区统筹使用，把新进人员全部安排在执纪执法一线。自觉主动接受市委交叉巡察，认真细致做好各项衔接和配合工作。聚焦提高纪检监察履职用权规范化水平，探索“常态督+督办函”“对单督+提醒函”“二次督+警示函”工作机制，开展履职督查21轮次。

培养培育强能力。细化实施“再学习、找差距、促提升”活动24项任务，出台干部年度培训计划20条，组织“洛地廉声”讲堂、“我的业务我来说”、纪法业务沙龙、“察话会”、职务犯罪案件庭审沙盘推演等活动36场次，推动全员懂办案、能办案、会办案。持续实施“跟班实训”，安排干部到监督检查、审查调查、重点案件一线以干代训92人次，以老带新“手把手”传经验、教方法、促成长，在全市线索处置专题技能竞赛获得个人第1、全市案件审理专题技能竞赛获得团体第2和2名个人前5成绩。

在总结成绩的同时，必须清醒认识到，全区党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，铲除腐败滋生的土壤条件任务依然艰巨，我们的工作与各级党委要求和人民群众期待相比还有差距：对比区委区政府对经济社会高质量发展的期待，持续推动优化营商环境，清障护航服务力度还需加强；对比群众可感可得的要求，不正之风和腐败问题存量尚未清除、增量还在不断扩大，惩治震慑的网撒得还不够广；对比纪检监察铁军建设的要求，干部队伍在服务中心大局、监督执纪执法等方面能力还需增强。对这些问题，必须高度重视，采取有力措施加以解决。

二、2026年主要工作

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我们党成立105周年，做好纪检监察工作责任重大、任务艰巨。做好今年工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实四中全会部署，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和在福建考察时的重要讲话精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，按照二十届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委十三届六次全会和区委六届九次、十次全会部署，始终高举“晋江经验”旗帜，坚持对标对表、坚持结合实际、坚持问题导向、坚持守正创新、坚持注重效果，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，持续深化正风肃纪反腐，不断提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐综合功效，更加有力有效铲除腐败滋生的土壤和条件，持续开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，推进新时代新征程全区纪检监察工作高质量发展，为“十五五”时期“加快建设更高水平的智造洛江、生态新城，奋勇争先推进中国式现代化洛江实践”提供坚强保障。

新的一年，我们要切实把思想和行动统一到党中央对形势的准确判断、对任务的科学部署上来，深刻领悟习近平总书记关于“三个更加”重要讲话精神，牢牢把握实现“十五五”时期目标任务对纪检监察工作提出的更高要求，切实做到在服务中心大局上展现新作为、在推进正风反腐上取得新成效、在规范权力运行上实现新提升、在鼓励担当作为上激发新动能、在锻造过硬铁军上砥砺新形象。

（一）聚焦“十五五”起步开局，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化

推动政治理论笃学笃信。围绕深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全区各级各部门健全完善常态化跟进学习制度机制，引导党员干部以习近平总书记重要讲话重要指示批示精神为指引，增强政治责任感、历史使命感，夯实思想根基。围绕学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神和省委十一届九次全会、市委十三届十次全会、区委六届十次全会精神，推动全区上下自觉按规律办事，提振求真务实、真抓实干的精气神。

保持政治生态风清气正。严明政治纪律，持续盯住、着力解决“七个有之”问题，严肃查处思想上的自由主义、政治上的投机主义、组织上的宗派主义、履责上的好人主义、工作上的本位主义、生活上的享乐主义。严实政治责任，巩固提升“案头册”问题清单、“点对点”提醒、“面对面”约谈、会商调度等行之有效的做法，督促各级领导班子成员落实落细分管领域管党治党责任。严肃换届风气，既要加强宣传教育和监督检查，严查拉票贿选、买官卖官等选人用人方面不正之风和腐败问题；也要做实重点信访举报情况分析，审慎精准、及时高效核查问题线索，认真做好党风廉政意见回复，严查诬告陷害行为，及时做好澄清正名。

保障决策部署落地见效。系统梳理“十五五”时期重大战略任务和省委、市委、区委全会工作部署，精准确定年度政治监督项目，督促全区各级各部门科学制定、全面落实经济社会发展各领域的目标任务和思路举措。探索开展政治监督量化评价，深化运用“三盯”机制、“四个一批”专项行动、“亲清泉州”云监督中心、宜商环境观察点、“清廉护企”走访等监督抓手，跟进打造新型工业化示范区、“553X”现代产业集群等重点任务落实情况，持续压责纠偏、推动落实。优化提升“帮督一体”模式，加强“室组地巡”的协同联动、与区委区政府督查室和相关职能部门的协调配合，以高质量监督助力“十五五”顺利开局起步。

（二）聚焦作风纪律转变提升，持续引导党员干部懂法纪、明规矩、知敬畏

强化纠风除弊。一刻不停狠刹享乐主义、奢靡之风，深化整治违规吃喝、违规收送礼品礼金等易发多发问题，严肃查处以调研考察、开展党建活动、培训的名义搞公款旅游、变相公款出国（境）旅游等问题，密切关注并纠治借民生项目、工业项目违规建设楼堂馆所等新动向。一步不松整治形式主义、官僚主义，从严纠治临近换届等待观望不作为，换届后急功近利“翻烧饼”、搞“政绩工程”等突出问题，对统计造假、违反财经纪律等问题及时处理；从严纠治文件会议数量多、质效低，“督检考”和调研中的形式主义，以及违规变相开展评比表彰和创建示范活动等加重基层负担问题，让干部从无效低效的事情中解脱出来。

强化纪律执行。坚持关口前移，深化运用“三步成像法”，持续开展政治生态分析和政治画像，精准运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现早提醒早处置，着力打通监督检查“最后一公里”。注重纪法情理贯通融合，具体化规范化落实“三个区分开来”，认真执行营商环境领域尽职免责和容错纠错“五项机制”，引导党员干部在遵规守纪的前提下大抓落实、狠抓落实。突出维护纪律刚性，对顶风违纪行为坚决查处，依规依纪依法、审慎稳妥推进违法犯罪党员处理处分工作。

强化抓源治本。持续深化作风建设专项行动，构建经常性发现和解决作风问题机制，把握新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体成长规律和特点，作风建设地区性、行业性、阶段性特点，作风问题顽固性反复性特点，继续抓现行抓典型抓通报。动态监测和精准识别本地作风状况，及时向有关领导通报分管单位“四风”问题，对作风建设松懈、“四风”问题突出的严肃问责，对谎报瞒报的从严处理，推动各级党组织定期研究作风建设工作，推动化风成俗、形成习惯。紧盯风腐交织问题，落实风腐同查同治意见和工作指引，以“同查”强震慑，以“同治”除根源，阻断风腐演变。

（三）聚焦“三不腐”一体推进，持续打好反腐败攻坚战、持久战、总体战

坚持以严查重处保持高压态势。紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，深化整治招标投标、国企、教育、医疗、开发区、金融、能源、学会协会等腐败问题。紧盯不收敛不收手、肆意妄为的重点对象，着重查处“关键少数”、年轻干部腐败，纠治和防范一些领导干部“退而不休”、利用“余威”谋取不正当利益行为。紧盯政治问题和经济问题交织的重点问题，严肃查处政商勾连、权力为资本提供保护、资本向政治领域渗透等问题，及时发现、准确识别、有效治理预期收益、约定代持、政商“旋转门”等新型腐败和隐性腐败。紧盯“围猎”等政治生态的重要污染源，坚持受贿行贿一起查，深入查处明知故犯、一犯再犯的行贿人，落实对重点行贿人联合惩戒机制。紧盯跨境腐败等方面重大风险，加大协作配合查处防治力度，一体推进追逃防逃追赃。

坚持以制度建设规范权力运行。加强对权力配置、运行的规范和监督，紧盯政策制定、决策程序、审批监管等关键权力，推动明确权力边界、严格职责权限、规范工作程序、防控廉洁风险，健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制，推动依法用权、廉洁用权。加大对“一把手”和领导班子监督力度，严格执行“三重一大”决策监督、述责述廉、监督谈话等制度。注重科技赋能反腐，加快推进数字纪检监察体系建设。

坚持以一体推进厚植廉洁土壤。健全反腐败责任落实机制，推动主体责任履行情况报告制度严格执行，优化责任落实考核，以责任协同发力更好实现一体推进。深化以案促改促治，进一步写好用好审查调查“三份材料”，把思想政治工作贯穿始终，加强以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。健全崇廉拒腐宣教机制，认真落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，加强与组织、宣传等部门联席会商，压实各级各部门廉洁文化建设主体责任。深入挖掘各乡镇（街道）廉洁教育资源，持续打造纪法漫画、清廉微视频、文化小品等本区系列廉洁文化精品，优化提升农村党风廉政建设文化馆等廉洁文化综合阵地，推进“清廉洛江”建设。

（四）聚焦集中整治推进深化，持续提升人民群众获得感、幸福感、安全感

突出抓牢民生问题整治。注重打好“总体战”和“突击战”、统筹“必答题”和“自选题”，持续整治农村集体“三资”管理、医保基金管理、养老服务等全国性及省级重点项目，扎实开展高标准农田建设问题整治，巩固“校园餐”整治、殡葬领域腐败乱象专项行动等成果。坚持因地制宜、综合施策，系统梳理各整治项目和民生实事共性问题具体表现，逐一确定1-2个“微”项目开展“打深井”式监督，坚决纠治侵害老年人、未成年人和弱势群体利益等触碰底线问题，围绕群众就业、社保、住房、医疗等领域和损害营商环境突出问题深化治理，着力整治违规异地执法、趋利性执法。

突出完善长效治理机制。总结集中整治经验做法，推动统筹领导、闭环落实、监督监管、群众参与形成常态，持续巩固“党委政府主责、纪委牵头抓总、部门协同推动”的联动体系。深入推进各领域集中整治后的行风重塑，推动职能部门理清职能权属、健全监管标准、优化服务流程、打通信息壁垒。按照“个案深治、类案同治”的思路，注重分析背后的体制机制问题和制度漏洞，推动民生领域改革，实现从查处一案到规范一类、治理一域提升，推出更多有洛江特色的民生品牌和实践范例。科学评估集中整治成效，广泛吸收群众意见，充分发挥人大代表、政协委员、特约监察员、党风政风监督员作用，让整治成果更多更公平惠及群众。

突出提升基层监督质效。深化运用“双报告”“双专班”等有效机制，固化职能部门向区纪委常委会汇报履职督查治理情况，完善常态化会商研判、信息共享、成果共用机制，定期调度乡镇（街道）和职能部门推进专项整治、民生实事进展情况，巩固“三责”贯通协同工作格局。着力提升智慧监督水平，持续用好用活、深化拓展基层小微权力监督平台，开展民生实事小切口“微直播”，发挥群众监督作用；完善运用阳光教育监督平台，加快国企国资监管平台建设，探索推动智慧监督系统向各领域延伸。深化运用“强基促稳”“四访一促”“联合评访”等抓手，聚焦业务外信访件背后可能存在的部门履职不到位等问题，探索建立主体责任落实情况跟踪问效机制，抓深做实重复举报遏增量、减存量、防变量。

（五）聚焦“三个高质量”落实，持续增强巡察监督震慑力、穿透力、推动力

在精准发现问题上发力。注重整体统筹实施，主动对接上级巡视巡察安排，紧扣区委工作重点、群众关注焦点、基层治理难点，完善“常规巡”“机动巡”和“回头看”等巡察机制，科学谋划新一届巡察任务。注重发挥巡察组兼职副组长作用，聚焦核心业务挖掘高质量问题线索，推动立行立改、边巡边查，提高问题线索“含金量”。注重信访件分类精准处置，建立巡察信访专项会商机制，提高分流办理质效。

在贯通协调配合上协同。促进巡察监督与各类监督贯通联动，健全力量统筹、资源整合、成果共用机制，切实将制度优势转化为治理效能。加强同纪检监察、组织、审计、信访等部门的信息数据共享，围绕信访总量、线索成案率、“三重一大”决策异常等数据，构建“政治生态预警指标体系”，作为评估各单位政治生态的重要参考。深化首次村级全覆盖巡后成果共用，在村级党组织换届前开展未完成整改问题“清零行动”，系统梳理分析共性问题，从区级层面推动监管。

在有效整改整治上深耕。强化跟踪问效、过程管控机制，立足指标预警情况，结合巡察整改质效、群腐专项整治等，精准选取整改成效不明显、廉洁风险较多的单位开展巡察“回头看”，推动带着“具体疑问”和“数据线索”进驻，实现新老问题一体督办。建立重大问题巡察回溯机制，对巡后出现重大问题的，深度剖析巡察各环节工作开展情况，重点检视巡察过程是否发现相关风险隐患、被巡察单位是否做到真改实改彻底改，对回溯发现的失职渎职、虚假整改等问题，从严追责问责。

（六）聚焦打造过硬铁军，持续推动队伍建设规范化、法治化、正规化

筑牢过硬的政治根基。把党的创新理论作为必修课常修课，严格落实“第一议题”、集体学习等制度以及党建、意识形态等工作责任制，深化常委会和班子成员领学、党支部研学、党小组促学、党员自学模式，探索“点题促学”、片区联学机制，确保真学真懂真信真用。把“三化”建设作为系统工程、长期工程，精准把握“再集中抓两年”部署要求，做到政治要件摆在首位、政治责任闭环落实、贯彻情况及时报告。把落实市委巡察整改作为改进工作、建强队伍的重要契机，真抓实改、促进提升。把政治标准作为衡量干部的第一标准，推深做实纪检监察干部政治画像，配合做好纪委换届工作，推动选优配强乡镇纪委班子，系统加强乡镇专职纪检监察干事、村级纪检委员队伍建设。

锤炼过硬的能力本领。一体实施“教、学、练、赛”机制，以“洛地廉声”学习平台为载体，分级分类开展全员纪法业务培训和履职通识培训；落实新进干部到办公室、党风室、组宣部常态化跟班实训制度，提升干部综合文字能力；融合运用“交流历练”“以案代训”等机制，分批安排干部到监督检查、审查调查一线轮流锻炼，有序推进“零办案经历”动态清零；搭建“比武擂台”，围绕发现问题线索、审查调查谈话等开展常态晾晒，营造比学赶超氛围。以衔接落实纪检监察机构改革任务为牵引，优化完善“室组地”片区协作机制，明确片长职责清单，加强力量动态补充、统筹使用，深化运用“四联推动”模式，持续推进派驻机构集中办公、乡镇（街道）纪检监察机构规范化建设，推动片区建设一体提升。

发扬过硬的工作作风。围绕健全办案工作机制，持续推行案件主办人制度，深化拓展规范办案行为暨落实办案安全工作责任制等专项治理，围绕信访办理、线索处置、措施使用、案件查办、定性量纪、办案安全等重点环节，不断加强监督执纪执法标准化建设。完善运用常态化案件质量管理机制，加大日常抽查、重点评查、专项评查、集中评查、全覆盖评查力度，探索建立“三库一指引”标准化量纪平衡体系，编制常见违纪违法行为量纪平衡工作指引，建立本土精品案例库、上级指引案例库、区域对比案例库等3个类案量纪参考库，推动精准定性量纪执法，进一步强化法治意识、程序意识、证据意识。

涵养过硬的廉洁操守。自觉接受人大、特约监察员等各方面监督，依法有序筹划区监委向区人大常委会报告专项工作，开展系统内廉政风险排查，强化“一家两制”“八小时内外”等风险防范。健全内部权力运行监督制约机制，巩固提升“三督三函”工作机制，深化运用“督进度、看措施；督问题、看堵点；督结果、看质量”的“三督三看”工作法，综合检视干部履职过程中规范用权等情况，做深抓实“工作滞后、出现苗头倾向”等“两项必谈”，建立健全责任追究机制，坚决防治“灯下黑”。

新时代、新征程、新起点，纪检监察工作使命光荣、任重道远。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢记嘱托、勇担使命，不断推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展，为“加快建设更高水平的智造洛江、生态新城，奋勇争先推进中国式现代化洛江实践”作出更大贡献。

【责任编辑：吴清波】